EQ-i 2.0 情商领导力

                                            


情绪商数清单2.0 (EQ-i 2.0)衡量一个人的情商。EQ-i 2.0 测评可以提供科学和专业的反馈,个人客制化的测评报告。

 

主要特色

² 测评可以产出一个完整的情商报告(工作场所或是领导力),包含5大模块,可以衡量情绪和社交功能的重要构面

² 根据个别的测评结果分析,可以深入了解这些结果会如何影响学员在工作场所的表现(处理冲突,变革管理,团队合作,和决策等等),并提供客制化的策略,协助学员快速把15个情商技能串联起来,发挥情商的强项和改进情商的弱项

² 利用幸福指标来衡量学员目前的快乐程度,可以找到其他可以发展的机会

² 目标导向式的架构,根据模型的每一环节提供解决方案,发展情商

² 报告有清楚指示,解释的说明,和以结果为导向的内容,目的都在于帮助学员成功

² EQ-i 2.0同时兼备可靠性和有效性。它是以美国心理学会的测试标准研制的。现在已经成为美国和加拿大,乃至于全世界广泛使用的测评标准。它是经过科学验证认定为可靠、有效的测试标准,对所有心理、精神及职业测评都是非常有价值的。


EQ-i2.0衡量情绪和社交运作的5大重要层面                                  EQ-I2.0模块



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 ² Self-Perception 自我认识 – 了解你的情绪

² Self-Expression 自我表达– 表达你的情绪

² Interpersonal 人际能力– 发展和维持关系

² Decision Making 决策能力 – 利用情绪去做更好的决策

² Stress Management 压力管理– 应对挑战


 

EQ-i 2.0情商培训课程重点

² 配合EQ-I 2.0 测评的情商培训,除了引导学员,根据目前测评的结果,了解自己目前情商的强项和弱项外,更同时提供改善的方法和策略。

² 情商是一种能够让我们在复杂的环境中前进的能力,不仅包括个人生活、社交和生存等全方位的能力,还包括那些在生活中难以捉摸的,但对日常生活非常重要的常识和敏感力。

² 情商其实就是我们平常说的“常识”的的能力。它既与我们客观评价自己优势的能力有关,也与能否客观看待并改正自己的缺点、错误的假设、无意识的偏见,或者避免目光短浅或自暴自弃等问题有关。

² 情商还包括我们解读、适应、安排周边的各种环境,敏锐地了解他人的需求及其优缺点,在压力面前保持镇定,以及善于与他人交往并具有亲和力等能力。


课程内容

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